1. شراكة استراتيجية بين الوكالة الألمانية للتعاون الدولي (GIZ) وإيناكتس مصر
- التعاون بين مؤسستين رائدتين يعزز من فرص نجاح المبادرة وتأثيرها الإيجابي على الشباب.
2. سد الفجوة بين التعليم وسوق العمل
- الملتقى يهدف إلى تزويد الخريجين بالمهارات اللازمة لمواكبة متطلبات سوق العمل المتغيرة، مما يزيد من فرص توظيفهم.
3. توفير فرص عمل مباشرة
- الملتقى يتيح للشباب التواصل المباشر مع شركات القطاع الخاص البارزة، مما يزيد من فرص حصولهم على وظائف في مختلف القطاعات الحيوية.
4. ورش عمل وحلقات نقاشية متخصصة
- الملتقى لا يقتصر على التوظيف فقط، بل يوفر أيضًا ورش عمل وحلقات نقاشية تركز على أحدث التوجهات في سوق العمل.
5. دعم التوظيف العادل اجتماعيا
- المبادرة تهدف إلى تحقيق انتقال اجتماعي عادل من خلال توفير فرص عمل متساوية للشباب، مع التركيز على تمكين المرأة.
6. التركيز على تمكين المرأة
- تخصيص 50% من فرص العمل المتاحة في الملتقى لتمكين النساء يعكس التزام المبادرة بتحقيق المساواة بين الجنسين.
7. نجاح الملتقى التوظيفي الأول
- النجاح الذي حققه الملتقى الأول يشجع على توسيع نطاق المبادرة وزيادة عدد المستفيدين منها.
8. دعم مشاريع ريادة الأعمال الاجتماعية
- الملتقى يُعقد كجزء من مسابقة إيناكتس مصر، مما يتيح للشركات التواصل مع خريجي وطلاب إيناكتس المتميزين في مجال ريادة الأعمال الاجتماعية.
9. توفير الدعم والإرشاد الشامل للشباب
- المبادرة تقدم الدعم والإرشاد المتكامل للطلاب والخريجين من خلال خبراء التدريب، مما يساعدهم على الاندماج بنجاح في سوق العمل.
10. مساهمة في تحقيق رؤية التنمية المستدامة
- المبادرة تساهم في تحقيق أهداف التنمية المستدامة من خلال توفير فرص عمل لائقة للشباب وتعزيز النمو الاقتصادي الشامل.
ملتقى “NextGen Onboard” يمثل مبادرة محورية لدعم شباب الخريجين في مصر، من خلال تزويدهم بالمهارات اللازمة وتوفير فرص عمل مباشرة، بالإضافة إلى دعم ريادة الأعمال الاجتماعية وتمكين المرأة. هذه المبادرة تساهم في تحقيق انتقال اجتماعي عادل وتعزيز النمو الاقتصادي المستدام.
