في ظل التحولات المتسارعة التي يشهدها سوق العمل واشتداد المنافسة على الكفاءات، لم يعد التركيز على التوظيف وحده كافيًا لضمان استقرار المؤسسات ونموها. بل أصبح الاستثمار في الإنسان وبناء القيادات من الداخل عنصرًا حاسمًا في استدامة الأعمال. وفي هذا الإطار، يأتي إطلاق فعالية Elevate by Amanleek بالقاهرة كخطوة تعكس توجهًا استراتيجيًا نحو تمكين القيادات، وتعزيز رفاه الموظفين، وبناء فرق عمل قادرة على النمو في بيئات عمل متغيرة.
10 أسباب وراء أهمية إطلاق فعالية “Elevate by Amanleek”
- استجابة مباشرة لتحولات سوق العمل
انخفاض معدل البطالة وارتفاع التنافس على الكفاءات يفرضان على المؤسسات إعادة التفكير في استراتيجيات الاحتفاظ بالمواهب. - التركيز على بناء القيادات من الداخل
تعالج الفعالية أحد أهم التحديات الحالية عبر تطوير القيادات الداخلية بدل الاعتماد على التوظيف الخارجي. - ربط رفاه الموظفين بالاستدامة المؤسسية
تطرح أمان ليك نموذجًا يعتبر رفاه الإنسان جزءًا أساسيًا من نجاح الأعمال. - مواجهة فجوة المهارات المستقبلية
يأتي الحدث في وقت تشير فيه التوقعات إلى تغير كبير في المهارات المطلوبة خلال السنوات المقبلة. - تمكين الإدارة الوسطى كقلب المؤسسة
تسلّط الفعالية الضوء على الدور المحوري للإدارة الوسطى في بناء فرق فعالة ومستقرة. - تحويل التأمين إلى أداة دعم إنساني
تعيد أمان ليك تعريف دور التأمين باعتباره عنصرًا داعمًا للصحة النفسية والاستقرار الوظيفي. - منصة حوار بين الخبرة والتطبيق العملي
تجمع الفعالية قيادات موارد بشرية بخبرات متنوعة لتبادل التجارب الواقعية. - تعزيز ثقافة الانخراط الوظيفي
تركّز النقاشات على رفع مشاركة الموظفين باعتبارها عاملًا أساسيًا في تحسين الأداء. - نقل المؤسسات من الحلول السريعة إلى الاستدامة
تشجّع Elevate على تبنّي نماذج طويلة الأمد لبناء فرق العمل. - ترسيخ مكانة أمان ليك كشريك استراتيجي
تعكس الفعالية تحول أمان ليك من مزوّد خدمات إلى شريك في بناء ثقافات عمل صحية.
تمثل فعالية Elevate by Amanleek نموذجًا عمليًا لكيفية دمج تطوير القيادات، ورفاه الإنسان، والاستدامة المؤسسية في إطار واحد. ومن خلال هذه المبادرة، تؤكد أمان ليك أن بناء فرق العمل القوية لا يتحقق بالحلول السريعة، بل عبر استثمار واعٍ في الإنسان، ينعكس بشكل مباشر على استقرار المؤسسات وقدرتها على مواجهة تحديات المستقبل بثقة.
