تعيين هشام مهران رئيسًا تنفيذيًا وعضوًا منتدبًا لشركة أورنچ مصر يُعد خطوة استراتيجية تعزز من مكانة الشركة في السوق المصري، بفضل خبرته الكبيرة، نجاحاته السابقة، ورؤيته المستقبلية التي تتماشى مع التطورات التكنولوجية والتحول الرقمي.
1. الخبرة الواسعة في قطاع الاتصالات:
هشام مهران يتمتع بخبرة تتجاوز 25 عامًا في قطاع الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات، مما يُعزز من قدرته على قيادة الشركة بفعالية.
2. التدرج الوظيفي داخل أورنچ مصر:
تقلّد مهران مناصب قيادية متعددة داخل الشركة، مما يعكس فهمه العميق لعملياتها واستراتيجياتها.
3. النجاح في قطاع الأعمال:
مساهمته في نجاح استراتيجية أورنچ مصر لقطاع الأعمال وتطوير حلول الاتصالات المتكاملة يُبرز كفاءته القيادية.
4. قيادته مشروعات استراتيجية:
قيادته لمشروعات مثل مركز بيانات العاصمة الإدارية الجديدة تُظهر خبرته في التحول الرقمي والبنية التحتية.
5. تعزيز الكفاءات المحلية:
تعيين مهران يُجسد ثقة مجموعة أورنچ في الكفاءات المصرية، مما يعزز من التزامها بالسوق المحلي.
6. الالتزام بالتحول الرقمي:
دوره في تطوير مشروعات التحول الرقمي يؤكد على رؤيته المستقبلية لمواكبة التطورات التكنولوجية.
7. استمرار القيادة الفعّالة:
تعيين المهندس ياسر شاكر رئيسًا لمجلس الإدارة، إلى جانب دوره الإقليمي، يضمن استمرارية القيادة الفعالة داخل أورنچ مصر.
8. تركيز على السوق المصري:
التعيين يُبرز التزام مجموعة أورنچ بتعزيز حضورها في السوق المصري كواحد من أهم أسواقها في المنطقة.
9. تعزيز البنية التحتية:
قيادته لمشروعات البنية التحتية يُشير إلى استمرارية تطوير الشبكات والخدمات المقدمة للعملاء.
10. دعم استراتيجية النمو:
التعيين يعكس استراتيجية أورنچ للنمو المستدام في مصر، من خلال قيادة محلية تمتلك رؤية واضحة للتطوير.
